年初以来，扶余市按照上级基层建设年“大抓基层、服务基层”要求，将基层监督试点工作作为全年工作的重要出发点和着眼点，在组织保障、监督体系、制度创新以及问题整治等方面进行实践探索，不断织密基层监督网络，促进基层监督工作再上新台阶。

理清工作思路，高位推动基层监督促治。基层监督涉及点多、面宽。为加强监督力度，扶余市全面提高基层监督工作摆位，从市委层面进行部署，在全市开展“强监督、促治理，护航乡村振兴”专项行动，扶余市委书记亲自安排部署，责成扶余市纪委监委牵头抓总，在基层监督上推动“两个责任”协同发力。专项行动突出“三资”监督、基层党建监督等六项重点任务。采取“三化”推进，即：机制化推进、典型化带动、组织化保障。在基层治理上实现“四大”变化，即：建制度，促进乡村大治理；树典型，促进乡风大和谐；强党建，促进服务大提升；抓产业，促进乡村大发展。通过专项行动的深入开展，为推动基层监督，促进基层治理，搭建良好的操作平台和工作载体。

完善监督体系，基层监督触角全面延伸。把解决基层监督力量分散、监督力量不足、“不会监督”“不愿监督”等问题作为重要目标，“对内、对外、对下”多角度、分层次构建监督体系，确保基层监督走深走实。对内，注重补齐补强基层监督力量。乡镇纪委至少明确1名专职纪检委员；市直重点部门至少明确1名领导和1名工作人员负责党风廉政建设日常工作。同时，切实发挥好监督“协作区”作用，实现力量互补，合力增强。监督“协作区”组建以来，已协作办案16起。对外，注重强化与相关部门联动配合。专门制定出台《关于纪检监察监督与人大监督、审计监督、财会监督、巡察监督贯通协调工作意见》，为各项监督贯通融合、沟通顺畅提供制度保障。对下，在全市383个行政村，以村务监督委员会为依托，组建纪检监察联络站。联络站主要负责宣传党的政策，反馈社情民意，监督村级事务。同步完善奖励、退出机制，计划每年财政给予联络站1000元工作经费，在年末组织考核中业绩表现突出的，额外再给予适当奖励，激励履职，不适合的随时调整，确保村级纪检监察联络站能够真正发挥作用。

创新方式方法，不断探索基层监督路径。一方面，探索农村集体“三资”提级监督，指导农业农村部门制定“三资”提级监督办法。选取集体“三资”达到一定规模的9个村开展“三资”提级监督试点，截至目前，共办理提级监督项目89个，涉及资金支出2700多万元、涉及资源面积200多公顷。另一方面，探索推动技防监督，以信息化为基层监督赋能。在扶余市智慧乡村（社区）建设和全市政务服务审批管理系统建设中植入廉政监督模块，增设群众评价功能，纪委监委随时登录查看为民办事和服务审批情况，对基层工作人员服务态度、服务质量、办事效率进行高效、准确的监督。

聚焦突出问题，持续提升基层监督质效。扶余市纪委监委紧紧围绕群众“急难愁盼”等问题，通过严查基层“微腐败”，以案促改、以案促治、以案促建，推动基层监督落实落细，推动基层治理有力有效，让群众切身感受到基层监督就在身边。持续构建全面从严高压态势，严肃查处涉粮、供热以及农村集体“三资”重大违纪违法案件。年初以来，扶余市纪检监察机关采取留置措施4人，移送检察机关3人；收缴违法所得80万元，收缴违纪款67万余元，追赃挽损206万元；专门下发监察建议30份；监督清收供热欠费240万元。坚持用数据检验监督成果，年初以来，通过监督发现问题线索从去年同期的68个增长到191个，同比增长181%。同时，信访举报总量明显下降，初次检举控告件158件，同比下降36.3%。