党的二十大报告指出，深化国资国企改革，坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。中国邮政集团有限公司松原市分公司将一体推进“三不腐”的理念、思路、方法嵌入清廉国企建设全过程，将正风肃纪反腐与企业深化改革、完善制度、促进治理贯通结合，为邮政实现高质量发展提供有力纪律保障。

以形成高压震慑为“着重点”

持续发力、严厉惩治

强化“不敢腐”的震慑

“‘一把手’和领导班子责任重、权力大，加强对‘一把手’和领导班子监督，是落实党中央决策部署和全面从严治党战略方针的关键环节。”公司纪委办负责人表示。

为增强对“一把手”和领导班子的监督实效，该公司完善考核评价机制，综合运用谈心谈话、考核质询、述职评议等措施，形成“班长负责、相互监督、集体领导、科学决策”的工作机制，加强上级监督；发挥班子成员近身监督优势，重点监督贯彻落实民主集中制、“三重一大”事项决策、议事规则和决策程序等情况，突出同级监督；纪委发挥监督的预防和纠偏作用，细化分解任务清单71项，坚持调研督导、监督检查，推动落实“两个责任”和“一岗双责”，强化专责监督；通过党务公开、政务公开、发放征求意见函、调查问卷、设立信箱和谈心谈话等方式，把“关键少数”暴露在阳光下，加强群众监督。

“采购立项、资金归集、选人用人等，是廉政风险点比较集中的领域，我们重点开展了专项监督，深化源头整治。年初以来，已开展重点领域专项监督治理4项，发现和解决问题9个，问责4人。”该公司相关负责人表示。

问题线索是纪检监察工作的源头和基础。该公司按照积极主动、规范高效的标准要求，在设立信访举报信箱、公开监督举报电话、组织问卷调查等方式上，深化举报件筛选分类，去粗取精，努力发现真信息、真线索、真问题。

“我们坚持预防在前、警示在前的监督理念，把问题消除在萌芽状态，防止小错误演变成大问题。”公司纪委办负责人表示，通过调研走访、明察暗访等方式强化日常监督，紧盯吃喝歪风、收送礼金、私车公养、赌博敛财等问题，坚决防范“四风”隐形变异、反弹回潮。年初以来，共开展重要节点警示提醒3次，发送廉政短信3次，开展明察暗访3次。

以规范权力运行为“着眼点”

推动完善制度

扎紧“不能腐”的笼子

党纪国法是每个党员干部内心的“明灯”、时刻坚守的“生命线”。该公司在自我约束上动真格，一方面，充分发挥领导干部表率作用，激浊扬清、弘扬正气“严党风”，严于律己、严管所辖“正学风”，反对官僚、不搞特权“转作风”，年初以来，组织党委理论学习中心组集体（扩大）学习4次，组织制度执行情况大检查1次。另一方面，发挥纪委专责监督作用，重点发现是否存在管理不严、制约缺失、权力寻租，推进不实、责任缺失、精神懈怠，执行不力、监督缺位、营私舞弊等问题，加强对权力运行的监督。

“我们还结合历年来中央巡视、集团巡视和省分公司巡察反馈的问题以及日常监督、专项治理、案件查办中发现的问题，查找缺陷漏洞，甄别短板不足，修补盲区断点，形成了一套好用管用的制度体系，还提高了违反制度的成本和代价。”公司相关负责人介绍，让制度“带电”，能进一步维护制度的严肃性和权威性。

以提高思想觉悟为“着力点”

强化党性教育、坚持固本培元

增强“不想腐”的自觉

帮助党员干部把“总开关”拧紧，不断提高思想觉悟、精神境界，讲规矩、守底线才能由刚性约束变成主动追求。该公司采取集体学、自主学、报告会、讲座学、征文学、演讲学、观影学、传唱学、竞赛学和帮扶学等“十学模式”，着力引导党员干部读原著学原文悟原理，推动广大党员干部加强理论学习，不断夯实思想理论基础。

 “要进一步筑牢‘不想腐’的思想防线，还要发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，推动以文化人、以文育人、以文砺人。”该公司纪委办负责人介绍道，“我们利用典型案例开展警示教育，运用谈心谈话、廉政提醒、约谈函询等加强教育引导，还将专题讲座与参观市廉政警示教育基地结合，通过理论联系实际做好系统教育。”年初以来，结合廉政风险点排查工作，该公司纪委已经开展廉政提醒93人次。