全市纪检监察机关吹响管理提升“集结号”----乾安县纪委监委严把“三关” 助推管理提升
来源：松原市纪委监委
发布时间：2022-06-13
“管理提升年”活动开展以来，市县两级纪检监察机关按照总体部署，强化组织领导，细化任务目标，明确措施要求，稳步推动活动有序开展，着力解决政务运行、办案管理、队伍建设方面存在的突出问题，不断建设高素质专业化纪检监察干部队伍，保障执纪执法权规范高效干净使用，推动纪检监察工作高质量发展。
按照市纪委七届二次全会工作部署，乾安县纪委监委决定在全县纪检监察机关开展为期三年的“管理提升年”活动，着力加强自身队伍建设，不断提升纪检监察工作质效。乾安县纪委监委领导班子高度重视此项活动，为保障顺利进行，成立活动领导小组，并结合工作实际，研究制定了《乾安县纪委监委“管理提升年”活动方案》，明确责任领导和牵头科室，将主要任务细化分解，坚持发现问题与改进工作相结合，挖问题、补短板、强弱项、筑制度，深入查找管理薄弱环节、制度漏洞和廉政风险点，坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，逐条逐项完善相关工作制度。严把政务效能关。对文件收发审核、督查督办程序、信息发布调度、请示报告制度等内容进行规定，制定完善了《乾安县纪委监委派驻机构重要情况请示报告实施办法（试行）》《乾安县纪委监委公开信息发布审核登记制度（试行）》《乾安县纪委监委督查督办工作制度》等规章制度，从收文办会到政策落实，高效集成。严把案件质量关。对卷宗、审查调查措施、专题会议记录、审批文稿权限等内容进行规范，制定完善了《县纪委县监委机关问题线索处置工作规程（试行）》《乾安县纪委监委案件审理形式审核工作流程（试行）》等规章制度，从线索处置到案件办结，统一标准。严把队伍素质关。对干部培养选拔、工作作风锤炼、队伍长远建设、廉洁从政教育等内容进行规划，制定完善了《乾安县纪委机关工作人员准入资格的规定》《借调人员管理办法》《乾安县纪委监委风险防控措施》等规章制度，从工作作风到素质能力，全面提升。下一步，乾安县纪委监委将持续强化制度执行，对经过实践证明行之有效的制度，继续认真执行；对操作性不强或不完善的制度，及时修改、调整，不断提升实操性。围绕活动任务制定长效周密的工作计划和切实可行的工作方案，充分利用业务大讲堂、青年论坛、廉洁书屋等载体，以提高纪检监察干部综合素质和业务能力为契机，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，确保此次“管理提升年”活动取得实效。
