管理提升年·县区纪委书记谈
来源：松原市纪委监委
发布时间：2022-06-30
“管理提升年”活动开展以来，市县两级纪检监察机关按照总体部署，强化组织领导，细化任务目标，明确措施要求，稳步推动活动有序开展，着力解决政务运行、办案管理、队伍建设方面存在的突出问题，不断建设高素质专业化纪检监察干部队伍，保障执纪执法权规范高效干净使用，推动纪检监察工作高质量发展。为深入推进活动开展，本栏目陆续刊发各县（市、区）纪委监委、市纪委监委机关各部门和派驻（派出）机构负责同志署名文章，谈认识体会、谈做法经验、谈工作进展，敬请关注。
下足“绣花功夫”
严守案件质量“生命线”
长岭县委常委、县纪委书记、县监委主任 邹立辉
案件质量好坏直接反映纪检监察机关监督执纪执法工作水平。长岭县纪委监委始终把案件质量作为审查调查工作的“第一生命线”，以深化“管理提升年”活动为载体，严格遵循“二十四字”办案方针，用“绣花功夫”做实做细案件审理、处分决定执行和以案促改“后半篇文章”三个重点环节，牢牢守住案件质量“生命线”。从依纪依法审理案件入手，保障案件定性量纪精准。坚持以事实为依据，以党章党规党纪和宪法法律法规为准绳，充分发挥案件审理室审核把关和监督制约作用，突出抓好“程序、实体、量纪、监督”四道“关口”。案件审理室对移送案卷的程序、事实、证据、定性、量纪严格审核把关，将不符合程序规定或证据不足的案卷退卷，限期纠正。坚持事实为上、证据为王，严格依据纪法条规和“三个区分开来”，通过召开案件审理专题讨论会，进一步把握案件事实认定、证据佐证情况及处理意见，最后提交县纪委常委会集体讨论决定，确保案件定性准确，量纪精当。2022年上半年，提出补证建议143条，建议调整处分种类6件，目前没有出现一起申诉和复议案件。从严格执行处分决定入手，打通监督执纪“最后一公里”。坚持把处分决定执行作为提高案件质量的重要内容一抓到底，坚决纠正和防范纪律处分决定执行不到位等突出问题。注重发挥处分决定时效性，指派专人宣布处分决定，确保处分决定在规定时限内送达，保证执纪效果的发挥。同时，坚持监督和检查并重，一方面，将处分决定执行情况纳入各纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委的日常监督内容，加强对处分决定执行的日常管理，避免执行处分决定时人为“缩水”。另一方面，案件审理室协调组织、人社等部门，定期对处分决定宣布、职务工资变动、处分决定归档等落实情况进行检查，对发现的问题当场进行反馈，责令限期整改并跟踪问效，坚决维护党纪政纪的严肃性和权威性。上半年，县纪委监委共发现和纠正问题10个。从统筹“六个一批”和以案促改入手，做好案件查办“后半篇文章”。始终坚持把做好“六个一批”和以案促改作为形成案件查办“闭环效应”的关键一环，促进案件工作质量、效率双提升。认真落实省市相关规定，结合长岭县实际，研究制定“六个一批”工作台账、流程图以及相关工作实施方案8个，统筹开展“六个一批”和以案促改工作，切实做好案件查办“后半篇文章”。同时，创新实行县管干部“一把手”由县委组织部长和县纪委书记负责、其他非县管回访对象由基层党委负责的回访教育工作机制，重点从日常工作入手，对受处分党员干部进行心理疏导，帮助打开心结，真正达到“惩前毖后、治病救人”的目的。年初以来，县纪委监委共下发纪检监察建议书12份，回访教育149人，容错纠错1人，督促涉案单位健全完善规章制度14个，整改问题53个，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
