管理提升年·机关部室主任谈
来源：松原市纪委监委
发布时间：2022-07-11
“管理提升年”活动开展以来，市县两级纪检监察机关按照总体部署，强化组织领导，细化任务目标，明确措施要求，稳步推动活动有序开展，着力解决政务运行、办案管理、队伍建设方面存在的突出问题，不断建设高素质专业化纪检监察干部队伍，保障执纪执法权规范高效干净使用，推动纪检监察工作高质量发展。为深入推进活动开展，本栏目陆续刊发各县（市、区）纪委监委、市纪委监委机关各部门和派驻（派出）机构负责同志署名文章，谈认识体会、谈做法经验、谈工作进展，敬请关注。
旗帜鲜明讲政治 律己担当作表率
市纪委监委第三监督检查室 方强
市纪委监委第三监督检查室围绕全市纪检监察机关“管理提升年”活动，坚持聚焦主责主业，进一步增强发挥“监督保障执行、促进完善发展作用”的主动性，从培养政治品格、锤炼过硬本领、激发干事热情等方面深入理解把握并学以致用，着力提升履职能力，不断开创工作新局面。律己修身，不为“俗手”，锤炼政治品格。纪检监察机关是党内监督专责机关，纪检监察干部更是党纪党规的强力执行者和维护者，这就要求我们必须把讲政治放在第一位。打铁还需自身硬，首先就要做到严以律己，自觉抵制不良思想侵蚀，筑牢拒腐防变的心理防线，时刻保持清醒头脑，慎独慎微、防微杜渐，只有在大是大非面前态度坚决、在各种诱惑面前站稳立场，才能做到真正的自我净化，实现自我免疫，保持政治定力不动摇，最终达到知行合一的境界，正所谓“善禁者，先禁其身而后人”。实干担当，下好“本手”，锻造过硬本领。履行好纪检监察工作使命责任，离不开担当精神，敢于担当是新时代纪检监察干部的鲜明特征，要以使命担当诠释对党和人民的忠诚，坚决当好党内政治生态的“护林员”。面对新形势新任务新挑战，我们必须立足岗位实际，不断夯实业务根基、补齐弱项短板，按照“缺什么，补什么”原则，精准快速提升能力水平，做深做细做实监督职责，多措并举加大案件处置力度，真正实现“惩前毖后、治病救人”的目的，以永远在路上的韧劲和执着，为党的各项事业保驾护航。争先创优，善施“妙手”，激发干事热情。改革创新是推动事业发展的不竭动力，党的十八大以来，纪检监察体制改革不断深入推进，纪检监察事业高质量发展。展望新征程，纪检监察干部要乘势而上，树立“争先创优、争做标兵”的标杆意识，自觉把本部门工作融入到大局中，找位置、做比较，对标先进找差距，确定超越目标，深入查找不足，持续整改提升，进一步增强危机感、使命感、责任感，营造解放思想、干事创业、不甘人后、奋勇争先的浓厚氛围，充分展现纪检监察干部新风貌新气象。市纪委监委第三监督检查室将以扎实的工作作风、严明的工作纪律，狠抓工作落实，坚持不断学习，以实战促提升，鼓足干劲、迎难而上、加压奋进，努力在“管理提升年”活动中树立更高标准，实现更大突破。
