管理提升年·机关部室主任谈
来源:松原市纪委监委
发布时间:2022-07-11

“管理提升年”活动开展以来,市县两级纪检监察机关按照总体部署,强化组织领导,细化任务目标,明确措施要求,稳步推动活动有序开展,着力解决政务运行、办案管理、队伍建设方面存在的突出问题,不断建设高素质专业化纪检监察干部队伍,保障执纪执法权规范高效干净使用,推动纪检监察工作高质量发展。为深入推进活动开展,本栏目陆续刊发各县(市、区)纪委监委、市纪委监委机关各部门和派驻(派出)机构负责同志署名文章,谈认识体会、谈做法经验、谈工作进展,敬请关注。
旗帜鲜明讲政治 律己担当作表率
市纪委监委第三监督检查室 方强
市纪委监委第三监督检查室围绕全市纪检监察机关“管理提升年”活动,坚持聚焦主责主业,进一步增强发挥“监督保障执行、促进完善发展作用”的主动性,从培养政治品格、锤炼过硬本领、激发干事热情等方面深入理解把握并学以致用,着力提升履职能力,不断开创工作新局面。律己修身,不为“俗手”,锤炼政治品格。纪检监察机关是党内监督专责机关,纪检监察干部更是党纪党规的强力执行者和维护者,这就要求我们必须把讲政治放在第一位。打铁还需自身硬,首先就要做到严以律己,自觉抵制不良思想侵蚀,筑牢拒腐防变的心理防线,时刻保持清醒头脑,慎独慎微、防微杜渐,只有在大是大非面前态度坚决、在各种诱惑面前站稳立场,才能做到真正的自我净化,实现自我免疫,保持政治定力不动摇,最终达到知行合一的境界,正所谓“善禁者,先禁其身而后人”。实干担当,下好“本手”,锻造过硬本领。履行好纪检监察工作使命责任,离不开担当精神,敢于担当是新时代纪检监察干部的鲜明特征,要以使命担当诠释对党和人民的忠诚,坚决当好党内政治生态的“护林员”。面对新形势新任务新挑战,我们必须立足岗位实际,不断夯实业务根基、补齐弱项短板,按照“缺什么,补什么”原则,精准快速提升能力水平,做深做细做实监督职责,多措并举加大案件处置力度,真正实现“惩前毖后、治病救人”的目的,以永远在路上的韧劲和执着,为党的各项事业保驾护航。争先创优,善施“妙手”,激发干事热情。改革创新是推动事业发展的不竭动力,党的十八大以来,纪检监察体制改革不断深入推进,纪检监察事业高质量发展。展望新征程,纪检监察干部要乘势而上,树立“争先创优、争做标兵”的标杆意识,自觉把本部门工作融入到大局中,找位置、做比较,对标先进找差距,确定超越目标,深入查找不足,持续整改提升,进一步增强危机感、使命感、责任感,营造解放思想、干事创业、不甘人后、奋勇争先的浓厚氛围,充分展现纪检监察干部新风貌新气象。市纪委监委第三监督检查室将以扎实的工作作风、严明的工作纪律,狠抓工作落实,坚持不断学习,以实战促提升,鼓足干劲、迎难而上、加压奋进,努力在“管理提升年”活动中树立更高标准,实现更大突破。